De este curso, que se impartirá en formato online a partir del próximo mes de abril y que está financiado íntegramente por Fondo Social Europeo Plus y el Ministerio de Industria, se beneficiarán personal directivo o técnico de un total de 15 pymes, que deberán solicitar su plaza aquí.

Los objetivos de esta formación son:

• Disponer y trabajar una herramienta de diagnóstico del punto de partida de la pyme en lo que se refiere a madurez digital.
• Conocer la esencia de las principales tecnologías habilitadoras de la industria conectada y de su capacidad disruptiva.
• Entender, a través de casos específicos del sector la problemática de diseño y ejecución real de un programa de transformación digital en industria.
• Identificar el nuevo marco de pensamiento estratégico, el nuevo estilo de liderazgo y el nuevo perfil cultural de las empresas para asegurar el éxito de un programa de transformación digital a industria 4.0.
• Diseñar una hoja de ruta de transición a industria conectada y sostenible 4.0 que sea ejecutable, viable y sostenible.
• Desarrollar una red de apoyo y compartición de conocimiento y experiencia con ejecutivos que comparten la ambición de ser agentes de cambio a la industria 4.0.
• Conocer y tener identificados recursos y ‘partners’ potenciales de cara a la ejecución de nuestra hoja de ruta de transformación, ya sea para desarrollar nuevas capacidades o complementar las capacidades de nuestra empresa.

De este modo, los participantes conseguirán conocer las herramientas para establecer el grado de mejora en productividad y eficiencia de su empresa por adopción de los nuevos habilitadores tecnológicos, identificar vías de nuevo crecimiento en sus industrias tanto por nuevos productos y servicios como por nuevos modelos de negocio, entender la esencia de las principales tecnologías habilitadoras de la industria inteligente y sostenible, sobre todo las que permiten poner en valor la información, conocer casos de uso actuales de las tecnologías habilitadoras en el sector y disponer de una hoja de ruta completa y ejecutable para elevar la competitividad de la compañía a corto plazo y posicionarla de forma diferencial a medio plazo dentro del nuevo contexto de industria inteligente sostenible.

La formación se dividirá en 45 horas de clase y 18 horas de tutorías por participantes, en sesiones de tres horas al día, dos días por semana. Los contenidos se dividirán en los siguientes bloques temáticos: Tecnología, Innovación y mejora continua, Estrategia, Economía circular y Soluciones sectoriales, donde se incluirán casos reales del sector.

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Desde hace más de dos años, SIEMENS ya colabora con NAVANTIA aplicando el Gemelo Digital en el Programa de Fragatas F.110. Al mismo tiempo, se ha convertido en el socio tecnológico del sector naval, poniendo a disposición del PERTE sus soluciones de transformación digital. SIEMENS aplica las más novedosas tecnologías como el Gemelo Digital en el Centro de Excelencia para el Sector Naval (Cesena), con el objetivo de impulsar, apoyar y dinamizar su digitalización.

Esta ‘Jornada de Digitalización en el Sector Naval. Astillero 5.0’, que cuenta con el apoyo de la Diputación de Cádiz, se celebrará en el Palacio de Congresos y será retransmitida íntegramente por streaming, por lo que podrá seguirse online.

Tras el acto de inauguración, que contará con la presencia del vicepresidente de la Diputación de Cádiz, José María Román, el programa prevé una mesa redonda bajo el título ‘Retos y oportunidades para la transformación digital de la industria naval en Andalucía’, en la que participarán la responsable de Transformación Digital de NAVANTIA, Esther Lavandeira; el director de CESENA de SIEMENS, Javier Fernández; el secretario de FEMCA, José Muñoz; la directora de la Escuela de Ingeniera Naval de la Universidad de Cádiz (UCA), María Victoria Redondo; y el secretario general de Industria de la Junta de Andalucía, Cristóbal Sánchez.

A continuación, se sucederán una serie de ponencias técnicas, a cargo de SIEMENS, sobre las soluciones en materia de digitalización y el cambio cultural que esta transformación supone en el ecosistema y en las personas. Tanto en la pausa del café como en el cóctel de networking final, los asistentes podrán interactuar con varias estaciones instaladas por SIEMENS para dar a conocer su tecnología aplicada al sector naval.

La clausura contará con la participación de la consejera de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, que abordará el compromiso de la administración autonómica en materia de formación ante este reto de transformación digital que afronta la industria naval. El Clúster ha estado trabajando en los últimos meses de la mano de la Consejería y SIEMENS para la puesta en marcha de un plan de formación específico del sector naval que recoja las necesidades actuales del sector, incluidas todas aquellas materias relacionadas con la digitalización. En este terreno, el programa Marine Digital Twin permite el aprendizaje de las empresas en estas tecnologías.

Esta actividad organizada por el Clúster Marítimo Naval de Cádiz se enmarca dentro del convenio Dipuactiva 2022 de  la Diputación de Cádiz, que engloba una serie de actuaciones, destinadas a los socios del Clúster y demás empresas del sector, que tienen como objetivo el fortalecimiento y mejora de la competitividad del mismo ante su evidente proceso de transformación.

PROGRAMA

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Se trata de unas jornadas online de seis semanas de duración, que se desarrollarán entre julio y septiembre. El primer bloque (19 julio-3 septiembre) versará sobre desarrollo directivo y adaptación para la transformación digital y el segundo (6-24  septiembre), más técnico, va dirigido a la puesta en marcha de un \’Plan de Transformación Digital\’ para la empresa.

Estamos asistiendo como espectadores y actores en primera línea al cambio de elementos que definen una nueva era industrial. La aceleración del ritmo de las transformaciones económicas, sociales y medioambientales, así como los avances tecnológicos en ámbitos como la robótica, Internet de las cosas, la inteligencia artificial, los sistemas energéticos y la bioeconomía exigen revisar las estrategias de nuestras organizaciones y generemos planificaciones de transformación digital adaptadas al entorno.

Las plazas son limitadas, por orden de inscripción, para una persona por cada empresa asociada. Se podrá inscribir un segundo miembro de la empresa con un descuento del 50% sobre el coste total del seminario.

Esta formación avanzada on line utiliza una plataforma tecnológica con recursos para el trabajo cooperativo y colaborativo de los participantes. La metodología del curso se compone de material complementario online de acercamiento inicial y de motivación hacia las sesiones presenciales síncronas on line (artículos temáticos motivantes, vínculos a videos de situaciones a resolver
que luego serán comentados mediante trabajo cooperativo en las sesiones presenciales, documentación técnica de soporte, plantillas y referencias bibliográficas o lecturas recomendadas).

El enfoque y metodología se conoce como \’flipped classroom\’ y se explica en la semana inicial en una hora de duración, tratándose de una sesión de tutorÍa colectiva de forma efectiva, en la cual se
justifica la metodología de forma flexible adaptando los tiempos y horarios del resto de sesiones atendiendo a la planificación y obligaciones del grupo clase. Se trabajarán los contenidos del programa formativo en las sesiones presenciales sincronas on line dos veces a la semana de duración mínima de 1,25h (1h contenido técnico y 15 minutos de cierre de la sesión e introducción de la siguiente consensuando tareas intermedias). La carga lectiva de estos dos puntos acumula 8h presenciales.

Las tutorías colectivas se mantienen a lo largo de las seis semanas con una programación de 3 horas en dos sesiones de 1,5 horas mínimo de lunes a viernes en días no coincidentes con las clases presenciales (normalmente lunes y miércoles), siendo grabadas igualmente que las sesiones de contenidos básicos, para consulta de forma asíncrona por el resto de matriculados que no puedan asistir por obligaciones profesionales. Esta acción consume un total de 3 h durante 3 semanas, para un total de 9 horas adicionales que sumadas a las iniciales dan un consumo acumulado de 17 horas grupales.

BLOQUE I:  DESARROLLO DIRECTIVO Y ADAPTACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

BLOQUE II: TECNOLOGÍA DIGITAL. LA INDUSTRIA 4.0 EN EL SECTOR NAVAL

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